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就業規則の新規作成や見直しにお困りの皆様へ
～無料小冊子のご案内です～
１社につき１部無料で提供います。ただし、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県以外の企業については、郵送料をご負担願います。
小冊子 無料進呈！！～就業規則の作成ポイントが見えてくる！～
問題社員と“戦わず”に労使トラブルを解決する方法とは？
労使トラブル予防の第一歩が『就業規則』の作成です。
就業規則をまだ作成していなっかり、就業規則があってもどうも内容に不安を感じたことはございませんか？
また、社員をお持ちの経営者であれば、労使トラブルがうちでも起こるかもしれないという不安を抱えたことはございませんか？
秋田社会保険労務士事務所では、数多くの労使トラブルの
未然予防の経験から労使トラブルを起こさない企業に共通する点
として「戦ってない」という点に気付きました。
つまりそこは、あることをしっかり行えば、労使トラブルの９０％は
防げるのではないか？という結論に達しました。
小冊子では、労使トラブル予防の観点から「できる会社」と
そうでない会社の違いから、労使トラブルの事前回避をどう講じる
べきかや就業規則の見直しポイントまでわかりやすく解説しました。
経営者または人事担当者はぜひご一読ください。
小冊子『創業期に失敗しない３つのポイント』
はじめに
創業期を乗り切ることこそが会社経営第一の関門！
第一章
創業期に失敗しない「３つのポイント」その１
「資金調達を優位に行う方法とは？」。
第二章
創業期に失敗しない「３つのポイント」その２
「創業期にキャッシュを生む助成金活用法とは？」
第三章
創業期に失敗しない「３つのポイント」その３
「創業期の経営で重要な視点とは？」
お付き合いをしている起業家の声
おわりに
小冊子『意外な敵？から会社を守る』
＜目次＞
はじめに
【１】《社内トラブル》って、それ考えすぎじゃない
【２】なぜ《社内トラブル》が多発するのか
【３】従業員も重要な《取引先》の一つだと考えれば
【４】ルール化で本当にトラブルは解消されるのか
【５】意外な敵《社内トラブル》回避・解消手順メモ
＜小冊子 無料進呈＞
『うちの会社にも労使トラブルが発生したらどうしよう・・・』
と不安になったたことはございませんか？
社員をお持ちの経営者なら１度は経験があるのではないでしょうか？
労使トラブルは「戦おう！」とするからよりこじれるのです。
そこで『戦わないで労使トラブルを解決する方法』をまとめてみました。
お気軽にお問い合わせください。
秋田社会保険労務士事務所
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町３－２７－３
ガーデンパークビル４Ｆ
TEL：０３－３８６２－５８３７ FAX：０３－６３８２－７６４２
対応地域：東京都全域（千代田区、中央区、新宿区、港区、品川区、台東区、荒川区、葛飾区、足立区、豊島区、文京区、江戸川区、北区など）、埼玉県（川口市、さいたま市など）、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県など
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