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就業規則の作成料金体系
就業規則の作成プランのご案内です
会社にとって就業規則をどう定めるかは非常に重要になってきています。
“とりあえず定めた”など過去にあまり内容を気にせず作成した就業規則を始め、新たに就業規則を作成する会社までじっくりとお悩みを聞きながら対応いたします。
簡易コース
とりあえず法令要件を満たした就業規則が必要な企業向けプランです。
ある程度就業規則ほか労働基準法に関する知識を持った方にお勧めです。
＜内容＞
①就業規則
②賃金規程
③育児・介護休業規定
この３つの規程をCD-ROMに格納し、お送りいたします。
自社にて空欄を記載していただき、労働基準監督署に届け出をしていただきます。
料金 ７３，５００円
基本コース
1回２時間程度のお打ち合わせを３～４回程度行いながら自社オリジナルの就業規則を作成いたします。
またトラブル事前防止の目的として１つ１つの条文の根拠などなどを明確に記述したマニュアルを付けました。判例・裁判例や通達などを掲載し、「社員からなぜ○○なのですか？」に即時対応できるように工夫されています。
＜内容＞
①就業規則（マニュアル付き）
②賃金規程（マニュアル付き）
③育児・介護休業規定
④労働基準監督署への提出
その他「すぐ使える労務管理書式集」を無料進呈しています。
料金 ３５０，０００円（マニュアル込）
フルサポートコース
過去に発生した労使トラブルや社内で使用している帳票類などをすべて監査するところからはじめます。
社内トラブルの予防を徹底的に行いたい企業向けプランです。
＜内容＞
＜Ⅰ＞労務監査
①労使トラブルヒアリング
②社内使用帳票のチェックと修正
＜納品物＞
①就業規則（マニュアル付き）
②賃金規程（マニュアル付き）
③育児・介護休業規定
④労働基準監督署への提出
その他「すぐ使える労務管理書式集」を無料進呈しています。
＜その他＞
①社員説明会の実施
②作成期間 約６か月程度
料金 ６３０，０００円
＜小冊子 無料進呈＞
『うちの会社にも労使トラブルが発生したらどうしよう・・・』
と不安になったたことはございませんか？
社員をお持ちの経営者なら１度は経験があるのではないでしょうか？
労使トラブルは「戦おう！」とするからよりこじれるのです。
そこで『戦わないで労使トラブルを解決する方法』をまとめてみました。
お気軽にお問い合わせください。
秋田社会保険労務士事務所
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町３－２７－３
ガーデンパークビル４Ｆ
TEL：０３－３８６２－５８３７ FAX：０３－６３８２－７６４２
対応地域：東京都全域（千代田区、中央区、新宿区、港区、品川区、台東区、荒川区、葛飾区、足立区、豊島区、文京区、江戸川区、北区など）、埼玉県（川口市、さいたま市など）、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県など
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