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パートタイム労働者を雇う場合に『労働条件に関する文書の交付等』が必要と聞きましたが、どうのように対応すればよいのですか？

パートタイム労働者への労働条件の明示方法は、いくかありますが代表的なものを２つご紹介します。
①雇入通知書等の文書を交付する
②就業規則を交付する

その他必ず明示しなければならない特定事項として、
①昇給の有無
②退職手当の有無
③賞与の有無
があります。

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