ごあいさつ

転職があたり前の時代になったとは言え魅力のある企業に社員は根付きます。

そして、社員がモチベーションを高く持ち、そして戦力となれば、企業は必ず成長します。

ただ、中小企業の経営者の多くは、そうは簡単にいかない状況に頭を悩めています。


そこで、私たちは、魅力ある企業づくりを実現するうえで、まずは社員が安心して働ける基盤づくりをお手伝いしています。

その１つが、『労使の信頼関係構築』です。

その一言が労使関係を悪化させた、という場面を何度も見てきました。

労使の信頼関係が良好なかたちを保てるように、必要に応じて話し方などにまで言及してアドバイスをします。

ここまでできるのも、コーチ２１にて“コーチング”を２年にわたり勉強し、労使のコミュニケーションのあるべき姿を体系付けて学んだからに他なりません。

Coach２１にてCTPプログラムを約２年にわたり学んだ結果、法令一辺倒のアドバイスで終わることなく、「どう話すか？」という重要ポイントも合わせてサポートしています。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特定社会保険労務士 秋田繁樹

執筆および取材記事

これだけは知っておきたい
使用者のための労働審判対応マニュアル（日本法令\1,600）

　増加傾向にある労働審判に対し、もし申し立てが
　あった場合に使用者として何かすべきかについて
　まとめた一冊です。
　使用者側の立場でまとめてあるので、企業経営者
　や人事担当者を対象としています。

最新　歯科医の経営と労務管理
（日本法令 \2,000）

　歯科医衛生の人で不足や一般企業を経て歯科に勤務す
　る方が増えていることで労使トラブルも増えています。そ
　こで、本書では歯科医の先生や奥様を対象に、どうやっ
　てスタッフと良好な関係を築いていくかについて、　労務
　管理の視点からまとめました。歯科の先生や奥様はも
　ちろん、税理士さんや保険代理店の方にもぜひご一読
　いただけると幸いです。

最新美容室の人事・労務管理
（日本法令\2,200）

　美容室の現状および業界特有の問題を徹底解説。
　問題スタッフの対応方法や社会保険の加入対策なども解
　説しています。また育児休業者の復帰支援策、各種助成
　金についても収録。
　各種実務を意識した書式もついています。
　なお、本書は美容室の労務管理にかかわる方を対象とした内容
　です。
　

保険毎日新聞（平成22年11月18日）
取材記事が掲載されました

　「法人代理店の統合が加速する中で、社会保
　険の加入が問題になっています。今回は加速
　する代理店間の統合の裏で、社会保険問題を
　の実情についての取材内容が記事となりまし
　た。