転職があたり前の時代になったとは言え、魅力のある企業に社員は根付きます。

社員がモチベーションを高く持ち、そして戦力となれば、企業は必ず成長します。

ただ、中小企業の経営者の多くは、そうは簡単にいかに状況にに頭を悩めています。

そこで、私たちは、魅了ある企業つくりを実現するうえで、まずは社員が安心して働ける基盤作りをお手伝いしています。


その１つが、『労使の信頼関係構築』です。

その一言が労使関係を悪化させたという場面をいく度も見てきました。

労使の信頼関係が良好なかたちを保てるように、必要に応じて話し方などにまで言及してアドバイスをします。
ここまでできるのも、コーチ２１にて“コーチング”を２年にわたり勉強し、労使のコミュニケーションのあるべき姿を体系付けて学んだからに他なりません。

Coach２１にてCTPプログラムを約２年にわたり学んだけっか、法令一辺倒のアドバイスで終わることなく、「どう話すか？」という重要ポイントも合わせてサポートしています。

もう１つは、『社員が安心して働ける環境作り』です。

社会保険、雇用保険、労災保険、給与計算など“いい加減”が許されない環境の整備をサポートいたします。

そして最後は、『社内ルールの整備（就業規則および諸規定の作成）』です。

中小企業は中小企業のやり方があります。
特に就業規則は企業側の立場で、そして労使トラブルを防止する視点で作成しています。

魅力ある企業つくりを真剣にサポートし、そして社員が根付く企業をサポートするのが私たちの喜びです。

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『「手に職」をつけて「夢」を実現した６人の成功物語』として紹介されました。
掲載ページは8P

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「スペシャリストの仕事術～社会保険労務士編～」（TAC出版 1,400円）に身近な社会保険労務士としてインタビューを受けました。
開業後に悩んだことや将来展望などについて３時間にわたりインタビューアーから質問を受け、業務内容や日ごろ使っているツールなどについて細かくお答いたしました。
＜仕事編＞１６～４６P
＜受験編＞１９４～２０６Ｐ

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「業種別アプローチの仕方＆仕事の進め方　美容室編」にて執筆。
詳しくは、SR１４号（日本法令）118～123ページ参照願います。

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受験予備校のTACが受験生向けに発行している雑誌にサラリーマンを経て開業した事例としてインタビューを受けました。
主に開業後の経営状況やサラリーマン時代に培った提案手法などを紹介いたしました。

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＜名　称＞
秋田社会保険労務士事務所
＜所在地＞
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町３－２７－３　
ガーデンパークビル４Ｆ
＜電　話＞
03-3862-5837
＜F A Ｘ＞
03-6382-7642

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