振替休日と代休の違いを教えてください。

振替休日とは、就業規則に休日を定められた日を事前に会社に連絡して、労働日として、その代わりに本来労働日である日を休日とすることです。ポイントは「事前」に連絡しているかどうかです。
代休は、就業規則に休日と定められた日に勤務した後に、事後に本来労働日である日を休日とすることです。一見同じように思えますが、振替休日は、休日と労働日を事前に交換するようなイメージなので、割増賃金の問題は発生しませんが（＊現実的には、法定休日は確保できても週４０時間を超える場合が多い）、代休の場合は、休日に働いた日は休日労働にあたり、翌週等に休日を付与していても、割増賃金の支払いが必要になります。