労働局などにあっせんを申し立てられた場合にご相談ください

労働局などに退職した社員から「あっせん」を申し立てられる場合があります。
よくあるケースとしては次の通りです。
①未払い残業申請
②解雇無効
③期間雇用者からの雇止め無効

最近では、特に退社してすぐの元社員から「未払い残業代」として
あっせんを申し立てるケースが増えており、このようなあっせんに対して、
使用者側の立場で答弁書の作成やあっせんにおける代理を行なっております。

社員または元社員からあっせんを申し立てられて、どう対応をしていのか
わからない場合には、まずはご相談ください。