対象地域：東京都全域（千代田区、中央区、渋谷区、新宿区、豊島区、港区、北区、他２３区）埼玉県全域（川口市、戸田市、鳩ヶ谷市、さいたま市、越谷市など）、他主に首都圏
創業間もない企業の給料計算と諸手続きから就業規則などしっかりした労務管理を目指す企業まで幅広く対応します。
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人材派遣会社の設立及び運営サポート
派遣会社を設立したいけど、手続き方法がわずらわしくてよくわからない。または、派遣会社を設立して派遣スタッフが増えてきて、しっかりした労務管理をしたなどを知りたい方は、こちらからどうぞ。
給与計算代行
毎月行う給料（給与）計算。きちんと処理を行う場合にはあまりにも多くの法令や細かい事務手続きを覚えるのが大変です。当事務所では、設立間もない小規模の企業様でも給料（給与）計算代行を行っています。単なる計算代行ではなく、労使トラブルの原因となる芽を事前に摘んでしまう観点からもチェックしています。給料（給与）計算については、こちらからどうぞ。
就業規則の作成（ベンチャー・中小企業向け）
当事務所の就業規則は、実際に発生した様々な労使トラブルを踏まえ、トラブ未然防止の視点で作成しています。また、紛争に発展した場合を踏まえ、提携先弁護士との密な連携によって作成しているところが特徴です。残業手当、試用期間中の解雇及び精神疾患による長期休業時の対応など、トラブルになりやすい箇所についてわかりやすく解説いたします。オーダメイドの就業規則について知りたい方はこちらからどうぞ。
労働保険と社会保険の手続き代行業務
従業員を雇った場合には必ず必要になります。労働保険と社会保険の手続きにとどまることなく、１つ１つの書類作成からみえる労務に関する問題点を含め、丁寧に対応いたします。労働保険と社会保険の加入手続きについてはこちらからどうぞ。
労使トラブル対応（あっせん等）
「退職時に未払い分の残業代請求」や「労基署に駆け込まれたり」と、労使トラブルが増加傾向にあります。実際に起きてはじめてことの重大さを認識される経営者様が多いのですが、当事務所では未然予防をはじめ、実際に発生した労使トラブルの解決に尽力いたします。
独立＆起業支援サービス
起業＆創業と同時に従業員を雇う場合や、早い段階で従業員を雇う場合には、社会保険など以外にもしっかり整備しなかればならないことがあります。創業時は税務に目がいきがちです、従業員が安心して働ける環境の整備も大切です。起業＆創業時のご相談はこちらからどうぞ。
美容室（美容サロン）向けの労務管理
１８歳人口が減少し、採用難に面しているのが美容業界です。スタッフが根付く労務管理とともに、離職率を少しで下げるにはどうしたいいかなどを一緒に考えます。美容室の労務管理について知りたい方はこちらからどうぞ。
